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招聘信息

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    本次岗位招聘职位均需全职,工作地点在中国哈尔滨。有工作经验者优先。

销售部经理
1、具有2年以上的IT行业从业经验,从事过网络产品销售工作。
2、曾担任网站运营经理或市场销售部经理职务者。
3、热爱销售工作,具有积极热忱的工作态度。
4、能成功策划线上与线下营销活动。
5、具备良好的销售技巧并取得过优秀的销售业绩。
6、具有良好的文字和语言表达能力 。

 销售代表
1、具有一年以上的IT行业从业经验,从事过电子商务销售工作。
2、热爱销售工作,具有积极热忱的工作态度。
3、具备良好的销售技巧并取得过优秀的销售业绩。
4、具有良好的文字和语言表达能力 。

网页设计师:
1、具有深厚的设计与网站美化功底;
2、能手写html代码,能够熟练应用Dreamweaver、photoshop、(或Fireworks等)软件设计网页界面;

网站编辑:
1、有较好的文字功底,有网站后台维护或网络推广经验。
2、普通话标准,性格温和,有一定的语言表达能力和适应力;
3、具有团队合作意识,热爱编辑工作;
注:如有在联通、移动相关工作经验的优先考虑
有意者发送简历到邮箱:LLL200400@126.com

固定工资:

我们根据员工岗位性质以及所负责任为员工提供业内富有竞争力的固定工资,并且每年我们均会对绩效表现优秀的员工进行薪酬审阅。

年度服务奖金:

年度结束后,我们会为每一位在公司服务到年末的员工提供年度服务奖金。


绩效奖金:

年度结束后,我们会根据员工绩效表现为员工提供年度绩效奖金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献,体现薪酬激励的绩效导向。

专项奖励:

对于在年度内表现优秀的员工和工作团队,我们还提供“星级员工”、“星级团队”等公司级/系统级专项奖励,以体现对优秀员工/工作团队的即时认可和奖励。

股票期权:

我们为有志于在公司长期发展、且绩效表现持续优秀的骨干员工提供公司股票期权,旨在让员工能分享公司业绩增长,使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。

员工保障计划:

我们为员工提供完善的保障计划,包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。

员工带薪休假计划:

我们为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外,工作满一年以上的员工,根据工作年限可享受7-15天的带薪年假。

其它福利计划:

根据当年公司营收进行具体安排。